系主任、系副主任选拔任用和管理工作暂行办法-凯发app平台
为了发挥系一级组织在学院专业及学科建设工作中的重要作用，更好地规范系科各项工作，充分调动系主任（系副主任）的积极性，为学院的事业发展提供坚实组织保障，根据上级有关文件，结合我院实际情况，制定本办法。
一、任职条件
1、执行党的教育方针，坚持社会主义办学方向，具备履行职责所需要的理论素养。
2、有大局观念，能坚决执行学校、学院党委和行政的决议，认真履行岗位职责，开拓进取，创造性地完成交办的工作任务。
3、事业心、责任感强，在教学、科研、管理工作中做出显著实绩，具有履行岗位职责所需要的组织领导和协调能力，工作积极主动，有无私奉献精神。
4、作风正派，办事公道；严于律己，勤政廉洁；团结同志，有较广泛的群众基础。
5、系主任应具有副高及以上职称，具有较高的学术地位和声望，为教学、科研和管理骨干。系副主任应具有讲师及以上职称。
6、身体健康，能胜任工作，年龄一般应能任满一届。
二、职位职数
学院下设建筑与城市规划系、室内设计系、风景园林系、园艺系。各系设系主任1名,建筑与规划系增设系副主任1名。各系可根据工作需要聘任1名系主任助理。
三、工作任期
系主任、系副主任每届任期二年。连续任职原则上不超过两届。
四、岗位职责
（一）系主任的职责
贯彻执行党和国家的方针政策和学校、学院党委、行政的决议、决定，拟定并组织实施本系的发展规划，组织本系日常的教学、科研、社会服务和行政管理工作。具体履行以下职责：
1、认真贯彻学院党政联席会议决议，坚持集体讨论本系行政工作中的重大问题，充分发扬民主，深入调查研究；
2、根据学院发展规划，组织制定和实施本系年度工作计划；
3、负责教学组织与监督工作。抓好教风、学风建设，积极推进教学改革，严格教学管理，保证教学质量，维护正常的教学科研秩序。
4、学院布置的其他工作。
（二）系副主任的职责
协助系主任分管相关工作。
（三）系主任助理的职责
协助系主任做好系科日常事务性相关工作。
五、选任办法
（一）系主任、系副主任产生办法。
1、
 | 金螳螂奖教金教学奖评选细则（2015年修订稿） |
